Наем сотрудников и обязанности работодателя
Предприятия, имеющие сотрудников в Орегоне, должны соблюдать трудовое законодательство Орегона, такое как законы о заработной плате и часах, об отгулах и дискриминации. Большинство предприятий также подчиняются федеральным законам о занятости.
Чтобы лучше понять свои обязанности, обратитесь в Бюро труда и промышленностии Министерство труда СШАили поговорите с адвокатом.
Государственный секретарь штата Орегон, Отдел корпораций, также публикует полезное руководство, которое содержит важную информацию и полезные контрольные списки, которые помогут вам в процессе найма сотрудников.
Ведение надлежащего учета заработной платы требуется по закону. См. стр. 11 в Руководство для работодателей штата Орегон чтобы узнать больше.
Компенсация работникам: Почти во всех случаях, если вы нанимаете работников, вы должны приобрести страховку компенсации работникам. Свяжитесь с омбудсменом малого бизнеса по вопросам компенсации работникам если у вас есть вопросы по поводу компенсации работникам.
Оплачиваемый отпуск в Орегоне начинается в августе 2023 года и является обязательным для многих предприятий. Узнайте о своих требованиях в рамках программы Paid Leave Oregon.
Программа Oregon Saves помогает работникам откладывать деньги на пенсию и является обязательным для работодателей, которые не предлагают пенсионный план на рабочем месте.
Worksource Oregon это универсальный ресурс для предприятий. Все услуги предоставляются бесплатно.
Программа Prosper Portland по навигации по трудовым ресурсам в сообществе может связать вас с теми, кто ищет работу. Отправьте описание вашей вакансии.
PDX Youth@Work & Summerworks - это программа оплачиваемой работы, помогающая молодым людям в возрасте от 16 до 24 лет найти работу на предприятиях региона.
